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。“我公公婆婆带着我儿子过来看我比赛，顺便旅行。”
“旅行吗？可是我们培训基地是没有免费住所的哦。”
陆思彤说完之后另外两位设计师都唏嘘不已。
竞争环境中，没有花费太多时间去处理关系就会造成这样的结局。
只是随口一说的话，就可以让他们抓着当做把柄说道了一遍又一遍。
太闲了吧。
原来问题没有到此结束。
现在两个人说话更加的露骨。
“思思，我觉得你条件挺好的，为什么嫁给了沈致远呢？”
陆思彤噗嗤一声笑出来。“怎么？我老公沈致远有什么问题吗？”
他们没有常识，不会看新闻吗？
之前沈致远的曝光频率很低，现在却一点儿都不低调。
“思思，姐劝你一句，做设计需要一个安逸的环境，必须要保证生活无忧，你才能真正的投入进去，完成所谓的梦想。
每天都会有茶米油盐的事情叨扰你，是绝对不会成功的。”
法国设计师说的，语重心长，如果之前他们没有嘲笑沈致远，陆思彤会给她留足了面子。
“那你们两个人呢？怎么还不找一个有钱男人嫁了？”
说到这里，都已近接近三十岁了，至今单身，也是让她们不舒服的一个点。
“我们当然是以事业为重”
“都没有谈过恋爱，没有结过婚的女人给别人说教不觉得很可笑吗？”怼回去，让他们哑口无言。
有时候第一印象不好使。
陆思彤第一次见他们，还以为自己和她们会成为朋友，结果却不尽如人意。
比赛的行程一天天推进。
现阶段，待定的六位设计师要单独参加培训，他们最后能否晋级，是不是会在决赛中取得好的成绩都已经和导师没有关系。
导师之战已经真正开始。
这个也是关系到之后在设计界的排名问题。
彼得潘的手下还有两位晋级设计师，两位待定设计师。
马伦身边是三位晋级设计师，一位待定设计师。
Coco是唯一的女导师。两位晋级设计师，三位待定设计师。
“时间不多了，我的一些经验已经分享给大家了，我希望每个人，分享一下关于自己的设计观点和心得。
陆思彤先来，女人的话，很多东西思考的要细腻一些。
她总是习惯于从一个小点出发考虑整体，容易出现的问题就是大关系差强人意。
另外一位设计师点点头。
是巧合吧？他们的问题恰恰相反。
男设计师多的是从大关系入手，细节把控上总是出问题。
“现在我们团队直接晋级的只有你们两个人，你们可以选择互相帮助，或者是自己做自己的。”原来彼得潘最后要表达的是这一层含义。
陆思彤自然是乐得如此。“戴维，我觉得这是个好建议，你呢？”
戴维点点头。
他也不知道是好是坏。
彼得潘看两个人达成了一致观点。
“那你们两个聊一聊，我上午有事儿，要出去一下。”
这么紧张，已经迫在眉睫，他竟然还有心思出门去？
“可是我们怎么办？”
“你们？”彼得潘身上没有体现出强烈一些的使命感。“不是让你们讨论了吗，你们两个人把之前的设计拿出来，相互点评，最后把问题都写在纸上，最主要的是讨论出一个解决方案！”
“老师再见。”
问题不挑的话，心理压力不会很大，但是细致看上去，问题接踵而至，避都避不开。
“思彤，我觉得你这部分都是多余的，去掉会很好。”
“戴维，你看你这里加上一个配饰，小细节就出来了，也能找到重点。”
“这块黄色出现的太猝不及防了。”戴维说的是陆思彤设计稿里的衣服。“颜色要搭配，比例上也不可以错。”
“这里换一种剪裁方式会很好。”
两个人的头脑风暴，也可以这样有意思。
挑毛病，都被视为没有素质的人做的事情，我们所接触到的文化就是尽量的包容。
包容物种的多样性，教育背景的多样性。
这是一种发泄，发泄压力，这也是一种提升，发现问题。
犀利到位的点评才是最快改变问题的方式。
下午彼得潘回来了。
他们的工作台有点狼藉。
陆思彤和戴维还在帮对方挑毛病，解决问题。
“不错，不错！看你们现在的工作状态中午没有吃饭吧？”彼得潘猜对了。“我正好带回来了点心，咖啡，你们先垫垫肚子。”
相处久了，也都不拘束。
而且都饿了。
“彼得潘，我们还有十几张图就全部看完了，感觉今天和戴维学了好多东西。”
。“我公公婆婆带着我儿子过来看我比赛，顺便旅行。”
“旅行吗？可是我们培训基地是没有免费住所的哦。”
陆思彤说完之后另外两位设计师都唏嘘不已。
竞争环境中，没有花费太多时间去处理关系就会造成这样的结局。
只是随口一说的话，就可以让他们抓着当做把柄说道了一遍又一遍。
太闲了吧。
原来问题没有到此结束。
现在两个人说话更加的露骨。
“思思，我觉得你条件挺好的，为什么嫁给了沈致远呢？”
陆思彤噗嗤一声笑出来。“怎么？我老公沈致远有什么问题吗？”
他们没有常识，不会看新闻吗？
之前沈致远的曝光频率很低，现在却一点儿都不低调。
“思思，姐劝你一句，做设计需要一个安逸的环境，必须要保证生活无忧，你才能真正的投入进去，完成所谓的梦想。
每天都会有茶米油盐的事情叨扰你，是绝对不会成功的。”
法国设计师说的，语重心长，如果之前他们没有嘲笑沈致远，陆思彤会给她留足了面子。
“那你们两个人呢？怎么还不找一个有钱男人嫁了？”
说到这里，都已近接近三十岁了，至今单身，也是让她们不舒服的一个点。
“我们当然是以事业为重”
“都没有谈过恋爱，没有结过婚的女人给别人说教不觉得很可笑吗？”怼回去，让他们哑口无言。
有时候第一印象不好使。
陆思彤第一次见他们，还以为自己和她们会成为朋友，结果却不尽如人意。
比赛的行程一天天推进。
现阶段，待定的六位设计师要单独参加培训，他们最后能否晋级，是不是会在决赛中取得好的成绩都已经和导师没有关系。
导师之战已经真正开始。
这个也是关系到之后在设计界的排名问题。
彼得潘的手下还有两位晋级设计师，两位待定设计师。
马伦身边是三位晋级设计师，一位待定设计师。
Coco是唯一的女导师。两位晋级设计师，三位待定设计师。
“时间不多了，我的一些经验已经分享给大家了，我希望每个人，分享一下关于自己的设计观点和心得。
陆思彤先来，女人的话，很多东西思考的要细腻一些。
她总是习惯于从一个小点出发考虑整体，容易出现的问题就是大关系差强人意。
另外一位设计师点点头。
是巧合吧？他们的问题恰恰相反。
男设计师多的是从大关系入手，细节把控上总是出问题。
“现在我们团队直接晋级的只有你们两个人，你们可以选择互相帮助，或者是自己做自己的。”原来彼得潘最后要表达的是这一层含义。
陆思彤自然是乐得如此。“戴维，我觉得这是个好建议，你呢？”
戴维点点头。
他也不知道是好是坏。
彼得潘看两个人达成了一致观点。
“那你们两个聊一聊，我上午有事儿，要出去一下。”
这么紧张，已经迫在眉睫，他竟然还有心思出门去？
“可是我们怎么办？”
“你们？”彼得潘身上没有体现出强烈一些的使命感。“不是让你们讨论了吗，你们两个人把之前的设计拿出来，相互点评，最后把问题都写在纸上，最主要的是讨论出一个解决方案！”
“老师再见。”
问题不挑的话，心理压力不会很大，但是细致看上去，问题接踵而至，避都避不开。
“思彤，我觉得你这部分都是多余的，去掉会很好。”
“戴维，你看你这里加上一个配饰，小细节就出来了，也能找到重点。”
“这块黄色出现的太猝不及防了。”戴维说的是陆思彤设计稿里的衣服。“颜色要搭配，比例上也不可以错。”
“这里换一种剪裁方式会很好。”
两个人的头脑风暴，也可以这样有意思。
挑毛病，都被视为没有素质的人做的事情，我们所接触到的文化就是尽量的包容。
包容物种的多样性，教育背景的多样性。
这是一种发泄，发泄压力，这也是一种提升，发现问题。
犀利到位的点评才是最快改变问题的方式。
下午彼得潘回来了。
他们的工作台有点狼藉。
陆思彤和戴维还在帮对方挑毛病，解决问题。
“不错，不错！看你们现在的工作状态中午没有吃饭吧？”彼得潘猜对了。“我正好带回来了点心，咖啡，你们先垫垫肚子。”
相处久了，也都不拘束。
而且都饿了。
“彼得潘，我们还有十几张图就全部看完了，感觉今天和戴维学了好多东西。”