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      广东地区的经济体制走向完善,暴发户如漫山遍野的春花,多得让人眼花缭乱,他们在公众场合被打工仔们尊称为老板,一旦上了电视台,记者们恭敬地美其名曰为企业家(也有人称现在的记者为妓者,妓女出卖肉体,记者出卖灵魂,他们异曲同工,在某种意义上是同类)。

    暴发户的文化多数不高,技术不精湛,粗话不离口,却凭着一股热情和冲劲去创业,他们孤注一掷,大有荆苛刺秦王一去不归的气势。失败者士气一落千丈,成功者四面威风,他们赚到钱后,首先扩大生产,然后购置物业、开名车、包二奶、送子女出国留学。

    这个世界本来就很荒唐,满街都是才华出众的博士生、大学生,学子们为了生存,为暴发户们创造着丰厚的剩余价值,却没有自己的房子和车子。笔者有一个网友,毕业名牌大学,出国留学8年,懂英语和德国,是it行业的精英,回国后到一间民营企业当老总,年薪30万,由于行业竞争激烈,工资最后调整到15万元,他正在考虑到底自己创业还是继续打工。象他这样的绞绞者平均月收入才1万元左右,一般的留学生处境就非常尴尬了。知识贬值速度快得让海归们无所适从。这些天之骄子为暴发户们提供尖端的科技和一流的管理,收入却微不足道。暴发户与员工存在着不可抑制的劳资矛盾。当矛盾发展到白热化的时候,人才大量流失,企业倒闭,应了“水能载舟,亦能覆舟”的古语。而这些撑握高科技的人才就会成为新生产力代表,开始了创业生涯,渐渐取代了暴发户的位置,成为实力雄厚的企业家。

    暴发户发得快,也倒得快,每年都有不计其数的企业倒闭,倒闭的原因不是资金问题,亦非管理问题,而是人员流失问题,最后造成四面楚歌的败局。

    杀鸡取卵是破产的导火线

    一个民营老板为了开发新市场,用10万元的年薪从同行企业处挖到一个销售英才。老板为英才配一辆小车,给英才很高的荣誉。一年后,英才为老板开发了大片的市场,并带出不少优秀的业务员,做出了一番成绩。

    老板看到市场已成熟,公司的生意蒸蒸日上,英才的利用价值正在下降,他下定决心对英才说:“你给我的公司立了汗马功劳,我很感激你,但公司现在的业务越来越多,车子不够用。你看这样行不行?你自己购车,公司给你报销油费,反正车子也不贵。”

    英才是一个机灵的人,他明白老板的意思,心里虽然不愉快,但还是很轻快说:“这个我理解,我也打算买新车了,老婆也嫌我的车旧了,认为坐上去不够风光,女人就是贪新厌旧。”他一语双关,巧妙地化解了这一个尴尬的场面。不久英才买了一辆新车,象往日一样,应做什么事就做什么事。

    又过了一段时间,老板已有辞退英才的想法了,他装出为难的样子,费劲地说:“公司扩产后,费用紧张,你看油费能不能”

    英才不加思索地说:“没问题,油费我自己出。”

    在销售的旺季,英才突然辞职,带走身边最优秀的两个业务员及销售秘密,到了另一间同行公司,拉走了原公司的所有客户。原公司因为产品滞销,资金链断了,生产陷入了空前的绝境。员工看到此境,也纷纷辞职另谋出路了。不到一年,原公司宣布破产。

    原老板后悔莫及,杀鸡取卵就是自取灭亡的做法啊!他觉悟时已负债累累了。如果在原有条件的基础上,老板给英才一点股份,或... -->>

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