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当这一切安排妥当之后，早已经过了"两天"的期限。所以，给吴晓春的感觉是李惟诚姗姗来迟。
吴晓春带着司机去机场迎接李惟诚。
其实这个"接"也是有学问的。通常集团公司那边来人，华中公司这边都要安排接送，但是接送与接送也是有区别的。一般地，如果是集团公司的一般工作人员，华中这边只派司机去接，即便这样，被接的人也非常高兴，往往会说上一大堆感谢话，不但在武汉这边说，回到深圳那边还要说。如果是比较重要的工作人员，则司机在接的时候还要加上几句话，诸如吴总非常忙，不能亲自来接您等等，如此，虽然吴晓春并没有亲自去接，但是对方还是很高兴，回去照样说好话。如果集团公司来的是一个副委办级的，华中这边肯定要办公室主任去接，并且接回来之后，晚上常常是余曼丽亲自陪了吃一餐饭。至于像上次主席来的时候，当然是吴晓春、余曼丽还有办公室主任一起去，这才显得尊重，不但要尊重，而且还要隆重，比如前呼后拥，比如警车开道等等。这些都是必要的礼节，都是学问。集团公司虽然是一个企业，但是现在在许多方面也效仿行政机关的这些做法，很讲究级别，很注重礼节，据说，黄鑫龙为了使集团公司更像一个正规的机关，还专门请政府部门退下来的一个老同志来集团公司任职，专门抓行文和礼节之类的事情。既然集团公司如此重视，那么按照上行下效的规律，华中公司也必须注重礼节，礼多人不怪，就是怪也是礼节性的假怪，不是真怪。
吴晓春一开始对这些礼节并不在意，觉得多此一举。吴晓春甚至认为，在企业内部搞这级那级其实是很可笑的。但是，来到武汉之后，自己也成了老板了，随着接触层面的广泛与提高，才发现讲究"级别"也是非常重要的。别的不说，单就说去机场接人，如果对方是集团公司的副总裁，吴晓春要是不去接就真的要得罪人。吴晓春曾经听说上次有一个副总裁因为一笔资金的事情去华北公司，就是因为华北的老总没有亲自去机场迎接，后来副总裁找了个理由硬是没有把资金划过去。当然，相反的情况也不行，比如集团公司审计部来一个普通工作人员，如果吴晓春也亲自去机场迎接，那不是让人家误以为他做贼心虚吗？再想想党和国家领导人，不也是排座次的嘛，如果哪一天新闻联播上党和国家领导人出面的次序颠倒了一下，还不引起轩然大波？可见，礼节还是很重要的。礼节要是不重要，论语中就不会专门安排八分之一的篇幅来论述它了。
其实如果单纯从华中公司对集团公司的礼节上说，吴晓春可以不必亲自来机场迎接李惟诚的，按照华中公司的规矩，只有集团副总裁以上级领导来武汉，吴晓春才必须亲自去机场，像李惟诚这样委办主任级的，通常是余曼丽去迎接，吴晓春设宴款待就行，但是考虑到李惟诚曾经是吴晓春的老上司，加上这次武汉之行又是专门来帮他一起为主席擦屁股的，或者说是来与吴晓春一起替主席承担责任的，所以吴晓春破格亲自来迎接也是应该的。
果然，李惟诚见吴晓春亲自来机场迎接非常高兴，因为如果他不是来武汉，而是去华北或者是华东，那么通常不会是那里的一把手亲自迎接的。虽然吴晓春在集团公司的时候是发展委下面的开发部经理，是李惟诚部下，但是吴晓春来武汉组建华中公司后，情况就不一样了，考虑到华南公司老总由集团总裁亲自兼任的这一情况，吴晓春现在的级别应该不在李惟诚之下，照主席那天的意思，如果真在湖北搞到上市指标，吴晓春说不准要在他这个发展委主任之上了。所以，今天吴晓春能够亲自来机场迎接，怎么说也算是给老上司面子了，李惟诚有理由高兴。
寒暄之后，吴晓春注意到了一个情况：李惟诚一改出门必带助手的习惯，今天是只身来武汉的。这倒提醒了吴晓春：他是来"协助"我的。吴晓春赶快调整思路，决定对他有所保留，不必将真相全盘托给他。吴晓春原计划是将李惟诚安排在亚洲大酒店后，派司机去接余曼丽，这样他就有一段时间与李惟诚单独交底，然后向这位老上司讨教应付主席的办法，现在吴晓春决定不向他交底，至少是暂不交底，于是要改变计划。
吴晓春与李惟诚一路说着闲话。吴晓春说这事不像主席说得那么简单，有一定难度；李惟诚说那是肯定的。吴晓春说我们会向您说得那样，尽力照主席的意思去努力；李惟诚说那是那是。吴晓春说您来了就更有希望了，您这方面经验丰富，还望您多费心多指教；李惟诚说哪里哪里。吴晓春说我们已经与省领导约好，过两天我们一起去见一下，当面谈谈；李惟诚说那就好那就好。
吴晓春将李惟诚在亚洲大酒店安顿好之后，说：您一路辛苦，先休息一下，我回公司处理点事，下班过来陪您去吃武昌鱼。李惟诚说：好，好，您先忙，您先忙。
余曼丽正在办公室里等着司机来接她去亚酒。她并不着急，因为按照吴晓春事先的计划，她至少要拖半个钟才出发，以便让吴晓春有足够的时间向李惟诚单独交底。余曼丽这时候见吴晓春突然回来了，不知发生了什么事，睁眼瞪着吴晓春。吴晓春径直走向自己的办公室，边掏钥匙边侧身对余曼丽说：你进来一下。
余曼丽进来后，吴晓春先将门关好，然后将自己的新想法如此这番地说了一遍。他怕余曼丽听不明白，准备再说一遍或抽重点重复一下，谁知余曼丽比他明白，余曼丽说："本来就该如此嘛。李主任知道得越少就越不可能说你坏话，他只能顺着主席说，主席都说你-功不可没-了，他还能说你什么？他要是说了不好的话主席就会认为他嫉能妒贤。过两天我们带他一起去见老头子，老头子也不可能一口回绝说不行，他肯定也会说需要研究什么的。只要有余地，主任回去就会往大说，将来搞不成，你什么也没说，吹牛的是主席和主任，万一碰成了，功劳是你的。你干吗要透底？"
吴晓春没想到余曼丽这么清楚，就问："你这么明白干吗不早说呢？差点误事。"
余曼丽说："我也不敢肯定，说了怕影响你的思路。"
吴晓春说："以后你有想法最好及时对我说，两个人考虑问题总比一个人全面。"
余曼丽点点头，说是。
根据新的思路，吴晓春和余曼丽商定：今晚他们俩陪李惟诚去吃武昌鱼；明天上午领他去两处工地看看，中午与玩具厂的头头脑脑们一起吃个饭；下午请李惟诚到华中公司办公室与大家见见面；晚上华中的班子成员一起陪李惟诚吃饭；后天去见省人大副主任，再往后的安排视情况发展再决定。
一切似乎都按计划进行着，但第二天下午在华中公司办公室，李惟诚的表现还是出乎吴晓春和余曼丽的预料。本来按计划，李惟诚先在吴晓春办公室坐坐，喝喝茶，聊聊天，然后吴晓春和余曼丽领着他到各部门转转，最后余曼丽要办公室主任通知大家到会议室听李惟诚讲话。这最后一项原本是可有可无的，也就是吴晓春想着在对自己无害的情况下给老上司一个面子，谁知当吴晓春讲完开场白并说"下面我们欢迎集团董事、董事局主席助理、集团公司发展委员会主任给我们做指示"后，李惟诚清清嗓子，真的以上级的身份做起了报告。
李惟诚说："首先我代表集团董事局宣读一份文件。"接着，正儿八经地把吴晓春增补为集团董事的红头文件读了一遍。李惟诚读得非常认真，非常正式，连"新董办字(200x)xxx号"都读了，很像林彪事件后工宣队为当时他们... -->>
当这一切安排妥当之后，早已经过了"两天"的期限。所以，给吴晓春的感觉是李惟诚姗姗来迟。
吴晓春带着司机去机场迎接李惟诚。
其实这个"接"也是有学问的。通常集团公司那边来人，华中公司这边都要安排接送，但是接送与接送也是有区别的。一般地，如果是集团公司的一般工作人员，华中这边只派司机去接，即便这样，被接的人也非常高兴，往往会说上一大堆感谢话，不但在武汉这边说，回到深圳那边还要说。如果是比较重要的工作人员，则司机在接的时候还要加上几句话，诸如吴总非常忙，不能亲自来接您等等，如此，虽然吴晓春并没有亲自去接，但是对方还是很高兴，回去照样说好话。如果集团公司来的是一个副委办级的，华中这边肯定要办公室主任去接，并且接回来之后，晚上常常是余曼丽亲自陪了吃一餐饭。至于像上次主席来的时候，当然是吴晓春、余曼丽还有办公室主任一起去，这才显得尊重，不但要尊重，而且还要隆重，比如前呼后拥，比如警车开道等等。这些都是必要的礼节，都是学问。集团公司虽然是一个企业，但是现在在许多方面也效仿行政机关的这些做法，很讲究级别，很注重礼节，据说，黄鑫龙为了使集团公司更像一个正规的机关，还专门请政府部门退下来的一个老同志来集团公司任职，专门抓行文和礼节之类的事情。既然集团公司如此重视，那么按照上行下效的规律，华中公司也必须注重礼节，礼多人不怪，就是怪也是礼节性的假怪，不是真怪。
吴晓春一开始对这些礼节并不在意，觉得多此一举。吴晓春甚至认为，在企业内部搞这级那级其实是很可笑的。但是，来到武汉之后，自己也成了老板了，随着接触层面的广泛与提高，才发现讲究"级别"也是非常重要的。别的不说，单就说去机场接人，如果对方是集团公司的副总裁，吴晓春要是不去接就真的要得罪人。吴晓春曾经听说上次有一个副总裁因为一笔资金的事情去华北公司，就是因为华北的老总没有亲自去机场迎接，后来副总裁找了个理由硬是没有把资金划过去。当然，相反的情况也不行，比如集团公司审计部来一个普通工作人员，如果吴晓春也亲自去机场迎接，那不是让人家误以为他做贼心虚吗？再想想党和国家领导人，不也是排座次的嘛，如果哪一天新闻联播上党和国家领导人出面的次序颠倒了一下，还不引起轩然大波？可见，礼节还是很重要的。礼节要是不重要，论语中就不会专门安排八分之一的篇幅来论述它了。
其实如果单纯从华中公司对集团公司的礼节上说，吴晓春可以不必亲自来机场迎接李惟诚的，按照华中公司的规矩，只有集团副总裁以上级领导来武汉，吴晓春才必须亲自去机场，像李惟诚这样委办主任级的，通常是余曼丽去迎接，吴晓春设宴款待就行，但是考虑到李惟诚曾经是吴晓春的老上司，加上这次武汉之行又是专门来帮他一起为主席擦屁股的，或者说是来与吴晓春一起替主席承担责任的，所以吴晓春破格亲自来迎接也是应该的。
果然，李惟诚见吴晓春亲自来机场迎接非常高兴，因为如果他不是来武汉，而是去华北或者是华东，那么通常不会是那里的一把手亲自迎接的。虽然吴晓春在集团公司的时候是发展委下面的开发部经理，是李惟诚部下，但是吴晓春来武汉组建华中公司后，情况就不一样了，考虑到华南公司老总由集团总裁亲自兼任的这一情况，吴晓春现在的级别应该不在李惟诚之下，照主席那天的意思，如果真在湖北搞到上市指标，吴晓春说不准要在他这个发展委主任之上了。所以，今天吴晓春能够亲自来机场迎接，怎么说也算是给老上司面子了，李惟诚有理由高兴。
寒暄之后，吴晓春注意到了一个情况：李惟诚一改出门必带助手的习惯，今天是只身来武汉的。这倒提醒了吴晓春：他是来"协助"我的。吴晓春赶快调整思路，决定对他有所保留，不必将真相全盘托给他。吴晓春原计划是将李惟诚安排在亚洲大酒店后，派司机去接余曼丽，这样他就有一段时间与李惟诚单独交底，然后向这位老上司讨教应付主席的办法，现在吴晓春决定不向他交底，至少是暂不交底，于是要改变计划。
吴晓春与李惟诚一路说着闲话。吴晓春说这事不像主席说得那么简单，有一定难度；李惟诚说那是肯定的。吴晓春说我们会向您说得那样，尽力照主席的意思去努力；李惟诚说那是那是。吴晓春说您来了就更有希望了，您这方面经验丰富，还望您多费心多指教；李惟诚说哪里哪里。吴晓春说我们已经与省领导约好，过两天我们一起去见一下，当面谈谈；李惟诚说那就好那就好。
吴晓春将李惟诚在亚洲大酒店安顿好之后，说：您一路辛苦，先休息一下，我回公司处理点事，下班过来陪您去吃武昌鱼。李惟诚说：好，好，您先忙，您先忙。
余曼丽正在办公室里等着司机来接她去亚酒。她并不着急，因为按照吴晓春事先的计划，她至少要拖半个钟才出发，以便让吴晓春有足够的时间向李惟诚单独交底。余曼丽这时候见吴晓春突然回来了，不知发生了什么事，睁眼瞪着吴晓春。吴晓春径直走向自己的办公室，边掏钥匙边侧身对余曼丽说：你进来一下。
余曼丽进来后，吴晓春先将门关好，然后将自己的新想法如此这番地说了一遍。他怕余曼丽听不明白，准备再说一遍或抽重点重复一下，谁知余曼丽比他明白，余曼丽说："本来就该如此嘛。李主任知道得越少就越不可能说你坏话，他只能顺着主席说，主席都说你-功不可没-了，他还能说你什么？他要是说了不好的话主席就会认为他嫉能妒贤。过两天我们带他一起去见老头子，老头子也不可能一口回绝说不行，他肯定也会说需要研究什么的。只要有余地，主任回去就会往大说，将来搞不成，你什么也没说，吹牛的是主席和主任，万一碰成了，功劳是你的。你干吗要透底？"
吴晓春没想到余曼丽这么清楚，就问："你这么明白干吗不早说呢？差点误事。"
余曼丽说："我也不敢肯定，说了怕影响你的思路。"
吴晓春说："以后你有想法最好及时对我说，两个人考虑问题总比一个人全面。"
余曼丽点点头，说是。
根据新的思路，吴晓春和余曼丽商定：今晚他们俩陪李惟诚去吃武昌鱼；明天上午领他去两处工地看看，中午与玩具厂的头头脑脑们一起吃个饭；下午请李惟诚到华中公司办公室与大家见见面；晚上华中的班子成员一起陪李惟诚吃饭；后天去见省人大副主任，再往后的安排视情况发展再决定。
一切似乎都按计划进行着，但第二天下午在华中公司办公室，李惟诚的表现还是出乎吴晓春和余曼丽的预料。本来按计划，李惟诚先在吴晓春办公室坐坐，喝喝茶，聊聊天，然后吴晓春和余曼丽领着他到各部门转转，最后余曼丽要办公室主任通知大家到会议室听李惟诚讲话。这最后一项原本是可有可无的，也就是吴晓春想着在对自己无害的情况下给老上司一个面子，谁知当吴晓春讲完开场白并说"下面我们欢迎集团董事、董事局主席助理、集团公司发展委员会主任给我们做指示"后，李惟诚清清嗓子，真的以上级的身份做起了报告。
李惟诚说："首先我代表集团董事局宣读一份文件。"接着，正儿八经地把吴晓春增补为集团董事的红头文件读了一遍。李惟诚读得非常认真，非常正式，连"新董办字(200x)xxx号"都读了，很像林彪事件后工宣队为当时他们... -->>
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