306.第306章 搬迁出去 (1/2)
52文学网 www.52wx.net,异能首席带回家:追妻百分百无错无删减全文免费阅读!
终于,明魅打完电话。
那名律师拿着手帕擦拭额上的汗,嘴角上挂着僵硬的笑容,“明总,你认识蒋律师?”
明魅依然微笑,将全部人惊讶和意外的表情尽收眼底。
只是认识个律师而已,至于这么惊讶?
那名律师从公文包里翻出自己的名片盒,取出保存在最里头的一张名片,双手递出去,“明总你好,我是xxx律所的律师,我叫xxx……”
明魅接过来,不在上面停驻片刻的目光,就连一秒都没有,只是浅浅笑着。
那名律师顿时倍觉尴尬。
蒋松律师是C城律师中的翘楚,许多难搞的官司,只要有蒋松出马,鲜少有失败的。就是他们律所,想要请动蒋松,都得七拐八弯地托关系、排队等候。
可是明魅,虽然公司规模不大,二十来个员工,但谁能想到,她竟与蒋松的关系这么密切。人家有蒋松一人足矣,自己算个屁。
想到这里,这名律师惭愧得垂下眼睑。不过,如果自己能够和明魅搭上关系,然后通过明魅,与蒋律师搭上关系的话,那么自己在所长面前的地位,自然会比律所其他同事的高。
而讨好明魅的当务之急,是自己要懂得识时务,卖个人情给对方,知难而退,走为上策,而不是在这里继续为难明魅。
于是这名律师又道:“既然明总有蒋律师相助,蒋律师又是我们同行中的个中翘楚,这点小事一定能够很快解决。我就不打扰明总了,改日再请明总吃饭,告辞。”
“我想你大概忘了来这里的目的。”
明魅瞥了一眼这名律师,对方这么快就撤退,的确出乎她的意料之外。可是后来一想,也能明白:这律师肯定是想通过自己,与蒋松搭上关系,所以才会卖个顺水人情给她。
那名律师又推了推眼镜,“我的委托人说了,别想从他那里获得一毛钱。不过,明总既然有蒋松律师的帮助,相信一定可以得到应有的赔偿,我就告辞了。”
话说得如此直白,明魅也只是淡淡的道:“慢走不送。”
员工们留了下来。
他们也终于明白,为什么明魅说要取消今晚的谈判。
原来,明总早就胜券在握,并且和律师行顶尖的律师交往密切。
有蒋律师相助,哪还需要担心赔偿问题?
而明总今晚的一切安排,什么辩论赛呀,重金奖赏的,只是对他们的一场考验。好比公司绩效考核、转正考核评估之类。
果然,等那名律师灰溜溜走掉以后,就听明魅宣布了:“今晚,是对在座的各位,进行的一次考核。恭喜你们,通过了考核!恭喜你们,留在春生!”
白煅露出会心一笑。
先是引导员工参与公司决策,决定是否就搬迁事宜与房东进行谈判;继而引导员工全情投入辩论赛,从内部分裂和清除掉心猿意马的员工;又派发巨额红包,吸引和留住需要的人才,同时剔除掉意志不够坚定的员工。整个过程让参与者如同坐过山车,但毫无疑问,明魅的管理能力让人眼前一亮。
“嗯,资料我刚看... -->>
终于,明魅打完电话。
那名律师拿着手帕擦拭额上的汗,嘴角上挂着僵硬的笑容,“明总,你认识蒋律师?”
明魅依然微笑,将全部人惊讶和意外的表情尽收眼底。
只是认识个律师而已,至于这么惊讶?
那名律师从公文包里翻出自己的名片盒,取出保存在最里头的一张名片,双手递出去,“明总你好,我是xxx律所的律师,我叫xxx……”
明魅接过来,不在上面停驻片刻的目光,就连一秒都没有,只是浅浅笑着。
那名律师顿时倍觉尴尬。
蒋松律师是C城律师中的翘楚,许多难搞的官司,只要有蒋松出马,鲜少有失败的。就是他们律所,想要请动蒋松,都得七拐八弯地托关系、排队等候。
可是明魅,虽然公司规模不大,二十来个员工,但谁能想到,她竟与蒋松的关系这么密切。人家有蒋松一人足矣,自己算个屁。
想到这里,这名律师惭愧得垂下眼睑。不过,如果自己能够和明魅搭上关系,然后通过明魅,与蒋律师搭上关系的话,那么自己在所长面前的地位,自然会比律所其他同事的高。
而讨好明魅的当务之急,是自己要懂得识时务,卖个人情给对方,知难而退,走为上策,而不是在这里继续为难明魅。
于是这名律师又道:“既然明总有蒋律师相助,蒋律师又是我们同行中的个中翘楚,这点小事一定能够很快解决。我就不打扰明总了,改日再请明总吃饭,告辞。”
“我想你大概忘了来这里的目的。”
明魅瞥了一眼这名律师,对方这么快就撤退,的确出乎她的意料之外。可是后来一想,也能明白:这律师肯定是想通过自己,与蒋松搭上关系,所以才会卖个顺水人情给她。
那名律师又推了推眼镜,“我的委托人说了,别想从他那里获得一毛钱。不过,明总既然有蒋松律师的帮助,相信一定可以得到应有的赔偿,我就告辞了。”
话说得如此直白,明魅也只是淡淡的道:“慢走不送。”
员工们留了下来。
他们也终于明白,为什么明魅说要取消今晚的谈判。
原来,明总早就胜券在握,并且和律师行顶尖的律师交往密切。
有蒋律师相助,哪还需要担心赔偿问题?
而明总今晚的一切安排,什么辩论赛呀,重金奖赏的,只是对他们的一场考验。好比公司绩效考核、转正考核评估之类。
果然,等那名律师灰溜溜走掉以后,就听明魅宣布了:“今晚,是对在座的各位,进行的一次考核。恭喜你们,通过了考核!恭喜你们,留在春生!”
白煅露出会心一笑。
先是引导员工参与公司决策,决定是否就搬迁事宜与房东进行谈判;继而引导员工全情投入辩论赛,从内部分裂和清除掉心猿意马的员工;又派发巨额红包,吸引和留住需要的人才,同时剔除掉意志不够坚定的员工。整个过程让参与者如同坐过山车,但毫无疑问,明魅的管理能力让人眼前一亮。
“嗯,资料我刚看... -->>
本章未完,点击下一页继续阅读