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52文学网 www.52wx.net,奶爸遇上辣妈无错无删减全文免费阅读!

说,气愤地看了老郑一眼,转身走了。

    小乙让秘书陈铎翼在公司员工微信群发布公司“备孕食谱”,陈秘书觉得有点为难但还是照做了。

    第二天上班,大家纷纷议论陈秘书,说他还没有结婚,居然着急“备孕”了,还有男同事调侃他说,“陈秘书,你发的‘备孕食谱’,不会是给你未来的媳妇准备的吧?”

    “是又怎么样?以我现在的年龄,再过几年结婚,我未来的媳妇也一定是个大龄女孩,有了这个‘备孕食谱’,我就不怕晚婚晚育了。”陈秘书回答地如此精妙,令几个同事没有想到。

    第二天,居然有女孩来小乙公司进货,说是做“备孕食谱”的原材料。小乙一听便明白了,因为他们公司食堂做饭菜的食材都是自己土地上产的,本公司还供不应求,怎么可能对外出售,她只好实话实说。被拒绝的女孩,依然要求到她公司工作,这让小乙很为难。

    小乙想,一个公司有孕妇很正常,有孕妇就涉及到给她们产假,可这样以来,越来越多的大龄未育女孩都来公司应聘的话,女孩多了,大家一起休产假,找换班的人都不好找。更让小乙担心的是,女员工产假也要给她们发工资,别的公司躲这些待孕女孩还来不及呢,她却要大量招收这些女孩,她越想越觉得自己吃了亏。

    小乙召开紧急会议,商讨对大龄女孩的招聘问题,经过几轮讨论,结论是:一些大龄女孩可以来公司应聘,但前提是工资减半。

    由于小乙公司员工工资比较高,而且来公司应聘的大龄女孩都是本行业的业务骨干或中层领导,即使给她们的工资减半,依然有人前里应聘,而且每天络绎不绝。

    公司门口只好张贴:公司岗位人员已满。

    其实,公司男女比例出现了失调,本来还应该招聘一些男员工,鉴于非常时期,只好作罢。

    而小乙公司加工的食品价格比之前涨了一倍,但销路很好,经常出现脱销的情况。

    小乙今天带来几个业务骨干,到自己的作物种植地勘察,并动员当地的农民种植他们公司需要的作物,允诺农民高价回收。

    他们联系了当地政府,由政府统一调配和监督。

    小乙一行七人考察了种植农作物的田地,并和当地政府签订了回收合同,并给农民提前拨了一批作物种植成本费,最关键的是要求农民不施化肥,不使用农药,做到完全绿色种植。

    各家各户也都签订了绿色种植合同,一旦违背合同,将按自动毁约处理。

    小乙的公司由原来的纯食品加工业,变成了半个农作物生产业。她购置了一批自动化生产设备,为完成自产自销创造条件。

    小乙的农作物种植园带动了当地农民的生产积极性,她的机械化种植给了当地农民很大的启发,大家纷纷联合起来,组成生产小组,以小组为单位购买机器,学习先进的机械化操作技术,基本实现了集约化科学种田。

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