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52文学网 www.52wx.net,我一个事业编辅导员还不如牛马无错无删减全文免费阅读!

是我绝对不会干外行指挥内行的事儿。你们先按照现有的路子去做,我起码先研究一阵的,然后和你们碰头看看情况。

    职称的话,今年咱这有人要评的么?”

    “主任,我要评副高了。然后苏阳要评中级了。”沈钊说道。

    “先准备材料吧,今年……我准备动一动。不过说句关起门的话,我肯定都希望咱们科室的人都能评上,明白了吧。行了,先去忙吧。”

    柴明扬开完会自己就打开了电脑,打印出来一份去年的《南津大学附属医院职称评定执行方案》拿起来看了好几遍,手里面的笔也从黑色换成蓝色,换成墨蓝色最后变成红色。

    “回头买根绿笔吧,不太够用。”

    柴明扬看文件有个毛病,一个文件翻来覆去的看好几遍,而且中间还是用笔各种写写画画,虽然很浪费时间,但是他真的是把每个文件都吃的透透的。因为他觉得,只有这样,别人来问他的时候他才能给人家解释清楚。

    “冯通,你来我这一下。”

    “主任,您说。”

    “往年护士的职称,都这么评的?”

    柴明扬晃了晃手里的文件,那份文件已经让他画的都看不出原来打印的字了。

    “是主任,往年都是这样……项目、论文、获奖很多东西综合考虑的。”

    “没考虑过改革?”

    “改啊,一直都想改,但是改了之后,A不同意,再改B不同意,又改C又不同意了,太难了。”

    “咱们医院,护士的学历分布是什么样的?包括合同的、人事代理的、编制的还有派遣的。”

    “实际上,55%的大专,35%的本科,还有10%是硕士。”

    “你让这一多半的大专生,去写论文,去做课题,不是,可能么?他们可能人生中写的最大的论文就是毛概课的论文了吧。当然咱不是看不起人家,但是专科生的培养目标不就是面向职场,面向实践么,你让这些人研究理论,那是那10%研究生该干的事儿啊。”

    “我也明白主任,其实娟娟那边也有这样的困扰,很多大夫就是不擅长科研发文章,但是看病绝对是一流,但在现有体制下,他就是没办法评上职称,就……我们也挺难的。”

    “等会啊,我把齐娟叫过来。”

    柴明扬打了个电话,齐娟赶紧过来。

    “有没有考虑过破除论文导向,改成业绩导向呢?比如说通过病人接诊数量、康复率、住院率、后期的随访、带的学生的反馈、病人评价什么的?”

    “我们考虑过,但是……我们自己内部就没通过,所以就没往上报。”

    “什么意思?”

    “就可能我们都是那种把事情往坏了想的人啊,比如说接诊量,那有没有可能,我突击让我家亲戚都来挂我的号,那这样的话,我简单开点药,康复率就上去,随访也解决了,病人评价那更不用说啊。所以……”

    “而且,娟娟那边相对好说,看挂多少号就完了呗,但是护士……伺候多少病人,还是说参与多少手术?扎了多少针?用了多少耗材?这多没法评定啊……”

    “这样……你们先去,我琢磨琢磨的。”

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