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“马屁精，纪总怎么做，还轮不到你来说什么。”命令的语气，无需商量。
马屁精被我气红了脸，冷哼一声，转身离去。
“这个马屁精，还真是过分，竟然敢当着你的面说我的不是，真以为自己是元老，你就不敢那他怎么样了？”人我望着马屁精离去的方向，想起纪沐晴之前说的，她要一个一个，逐个突破。
前段时间因为米娜的事情耽搁了，现在，是时候好好准备一下该怎么进行下一步的计划了。
不过，纪沐晴身体刚刚恢复，我不想让她费心思，对付那样的人，我一个人足够了。
几天没来，纪沐晴手头上堆积了很多的工作，看见那么多未处理的工作，纪沐晴习惯性投入工作，却被我趁机打劫了，“别忘了你在家里是怎么答应我的。”
“这么多，你一个人处理得过来吗？”就她那点心思，岂能瞒过我，这样说，不过是想让我妥协而已。
我直接将资料全部抱到我的办公桌上，“这你就不用担心了，那是我的事，你呢，就好好坐在你的位置上，做你该做的事情就好。”
看着那厚厚一沓资料，我其实也挺头疼的，文字数字与我来说，就像催眠曲，看的多了，眼睛都要打架了。但为了纪沐晴，怎么着也要硬着头皮去做。
只不过，这看了没多大功夫，我就哈欠连天的。实在是，这种文职类的工作，太枯燥乏味了。
纪沐晴大概一直在等着我这样吧，“瞧瞧，还说你能应付得来呢，才一个小时而已，你就哈欠连天了。”说着，抓着一沓资料就想拿走。
我急忙伸手按住那沓资料，“你是又想说话不算话了吗？”
“赵锁，这些东西你一个人处理不完的，我帮你呢。”
“谁说的。”我站了起来，活动活动腰肢，精神气恢复了不少，“嗯，伸个懒腰舒服多了，现在，我要开启马达模式了。”
都是一些很枯燥乏味的数据，完全可以不用呈上来的。
纪沐晴就是闲不住，总想给自己找点事情做。
这些资料大多都是各部门的一些数据之类的，每天的汇报，那得多大的信息量啊，其实只要看月总结就可以了。
“小晴，如果新锐真的上市了，你还打算这样吗？你看这些资料，百分之九十都是不用亲自过目的，每个部门都有经理，再往上有总裁助理、秘书，你只需要处理一些重大事件就可以了。这样亲力亲为，身体吃不消不说，难保别人不会觉得你不像个总裁，倒像个管事的。”
我虽然没进过大公司，但起码的道理还是懂的的。
在一个公司从小发展壮大的这个阶段，有些人为了掌控全局，可能管的多一些，但当公司稳步之后，大多数人都是做起了甩手掌柜。
而这其中还有一个主要的原因，是纪沐晴的手下，缺少能让她十分信赖的人。
公司现在采用的还是员工制，上到经理，下到员工，他们每个月拿着固定的薪水。
对于经理级别的人来说，没有超高的分红或者奖励什么的，他们没有动力为公司卖命。
当然，薪水是一方面，更重要的还是人心。
你得让别人心甘情愿地为你所用，纪沐晴现在正缺乏这样的人才。
所以，这根本的问题，还是在于人才。
如果有了人才，一切的一切，都不是什么大问题了。
我将心中的分析告诉纪沐晴，想听听她的想法。
“你说的这些问题我都有想过，我一直在招贤纳士，但是，有马经理他们的存在，我是绝不可能招到人才的。他们几个是公司的元老，如果有别的人才进入公司，那他们的地位岂不是要保不住了？”
“这些事情我虽然都知道，却不能明面上和他们撕破脸皮，毕竟，他们在公司这么多年，人力资源什么的都很广泛。如果把他们逼急了，他们就会狗急跳墙，新锐现在刚刚稳定，可经不起太大的折腾。太多的人才流失，资源损失，势必会对新锐造成很大的影响的。”
“他们也正是吃准了这一点，所以才会那么的肆无忌惮吧。”我推测着，这样下去可不是办法，只会助纣为虐。
马经理他们必须清除，但是，还不能做出损害新锐的事情。
“这样，招人才的事情交给我去办，只要我们有人才的引进，就不怕那几个老匹夫的威胁了。”我毛遂自荐。
“这……不是我不相信你，你知道我们需要什么样的人吗？”纪沐晴不无担忧地看着我。
我有种... -->>
“马屁精，纪总怎么做，还轮不到你来说什么。”命令的语气，无需商量。
马屁精被我气红了脸，冷哼一声，转身离去。
“这个马屁精，还真是过分，竟然敢当着你的面说我的不是，真以为自己是元老，你就不敢那他怎么样了？”人我望着马屁精离去的方向，想起纪沐晴之前说的，她要一个一个，逐个突破。
前段时间因为米娜的事情耽搁了，现在，是时候好好准备一下该怎么进行下一步的计划了。
不过，纪沐晴身体刚刚恢复，我不想让她费心思，对付那样的人，我一个人足够了。
几天没来，纪沐晴手头上堆积了很多的工作，看见那么多未处理的工作，纪沐晴习惯性投入工作，却被我趁机打劫了，“别忘了你在家里是怎么答应我的。”
“这么多，你一个人处理得过来吗？”就她那点心思，岂能瞒过我，这样说，不过是想让我妥协而已。
我直接将资料全部抱到我的办公桌上，“这你就不用担心了，那是我的事，你呢，就好好坐在你的位置上，做你该做的事情就好。”
看着那厚厚一沓资料，我其实也挺头疼的，文字数字与我来说，就像催眠曲，看的多了，眼睛都要打架了。但为了纪沐晴，怎么着也要硬着头皮去做。
只不过，这看了没多大功夫，我就哈欠连天的。实在是，这种文职类的工作，太枯燥乏味了。
纪沐晴大概一直在等着我这样吧，“瞧瞧，还说你能应付得来呢，才一个小时而已，你就哈欠连天了。”说着，抓着一沓资料就想拿走。
我急忙伸手按住那沓资料，“你是又想说话不算话了吗？”
“赵锁，这些东西你一个人处理不完的，我帮你呢。”
“谁说的。”我站了起来，活动活动腰肢，精神气恢复了不少，“嗯，伸个懒腰舒服多了，现在，我要开启马达模式了。”
都是一些很枯燥乏味的数据，完全可以不用呈上来的。
纪沐晴就是闲不住，总想给自己找点事情做。
这些资料大多都是各部门的一些数据之类的，每天的汇报，那得多大的信息量啊，其实只要看月总结就可以了。
“小晴，如果新锐真的上市了，你还打算这样吗？你看这些资料，百分之九十都是不用亲自过目的，每个部门都有经理，再往上有总裁助理、秘书，你只需要处理一些重大事件就可以了。这样亲力亲为，身体吃不消不说，难保别人不会觉得你不像个总裁，倒像个管事的。”
我虽然没进过大公司，但起码的道理还是懂的的。
在一个公司从小发展壮大的这个阶段，有些人为了掌控全局，可能管的多一些，但当公司稳步之后，大多数人都是做起了甩手掌柜。
而这其中还有一个主要的原因，是纪沐晴的手下，缺少能让她十分信赖的人。
公司现在采用的还是员工制，上到经理，下到员工，他们每个月拿着固定的薪水。
对于经理级别的人来说，没有超高的分红或者奖励什么的，他们没有动力为公司卖命。
当然，薪水是一方面，更重要的还是人心。
你得让别人心甘情愿地为你所用，纪沐晴现在正缺乏这样的人才。
所以，这根本的问题，还是在于人才。
如果有了人才，一切的一切，都不是什么大问题了。
我将心中的分析告诉纪沐晴，想听听她的想法。
“你说的这些问题我都有想过，我一直在招贤纳士，但是，有马经理他们的存在，我是绝不可能招到人才的。他们几个是公司的元老，如果有别的人才进入公司，那他们的地位岂不是要保不住了？”
“这些事情我虽然都知道，却不能明面上和他们撕破脸皮，毕竟，他们在公司这么多年，人力资源什么的都很广泛。如果把他们逼急了，他们就会狗急跳墙，新锐现在刚刚稳定，可经不起太大的折腾。太多的人才流失，资源损失，势必会对新锐造成很大的影响的。”
“他们也正是吃准了这一点，所以才会那么的肆无忌惮吧。”我推测着，这样下去可不是办法，只会助纣为虐。
马经理他们必须清除，但是，还不能做出损害新锐的事情。
“这样，招人才的事情交给我去办，只要我们有人才的引进，就不怕那几个老匹夫的威胁了。”我毛遂自荐。
“这……不是我不相信你，你知道我们需要什么样的人吗？”纪沐晴不无担忧地看着我。
我有种... -->>
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