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    “不行啦,医院催了好几次了,再不交可能要停药了。”

    “那我安排下时间,再给你打电话。”她有些郁闷的说

    “不好啦,不好啦,小程快下来。”窗外大呼小叫的声音一个接一个传来

    “什么事?什么事?”她伸出头问

    “剪板的把手指剪进去了,快下来快下来。”说话的工人扶着一个手上鲜血直流的年青小伙

    心书很气愤的放下手中物品,从库房找来两个干净口罩,让伤者先包裹上。立马安排人送去了附近的公立医院,但传回的结果是四指全断。

    断指事件使心书很苦恼,因为这是赵世华的兄弟,生产邦难免不会就此事展开纠缠。接连的两次大事故让心书感到安全教育的重要,但怎样才能提高全员的安全意识呢?这不光是赵世华追着问的事,也是眼下需尽快启动的一项工作。

    “程助理,你快到医院来吧,再不来我老公人都要死了。”因为处理断指员工的事,心书把油漆工人的药费给忘了,直到那工人的老婆哭着打来电话,她才想起这事儿。

    “哦,对不起,对不起,我马上就过来,马上就过来。”心书急急的答到

    “快点了,再不来人都死在病床上了。”

    “哪有那么严重,医生有那么不通情理吗,真是的,总死命的催,总得让我有时间吧我又不是神仙。”她被催得有点烦了,但病人家属一样心急

    “你们把人丢这里就不管不问了,叫拿点钱来也那么困难,我男人可是在工作的时候成这样子的。”那女人又哭了

    “马上来啦,马上来。”心书不耐烦的眨了两下眼,小声的说:“真是的,该不该做的事都在做,一下子催得你要命,烦!”

    魏洪、李文业、赵世华把魏勇和心书叫去了总经办,进行了长达两小时的会议,并使原本就看不惯赵世华的魏勇与之大吵了一架。

    “你们人事部是怎么做的,怎么连着发生事故?”赵世华大声的像追究人事部责任的问

    “安全安全,安全生产这是每次开会时都有说的问题呀,你说我们人事部要怎样来做?”魏勇一听那话就火了,有些抵触的回他到

    “你要么问问那些组长有没有把每次的会议精神传达给下面的员工,为什么他们对安全工作一点不重视。”魏勇又说

    “他们一天都在忙没时间开会,这是大家都知道的,你这不是白说。”赵世华语气比较低了

    “那对了嘛,我一会白说,一会叫开全厂会议你又说要赶货抽不出时间,出了事故又说我们人事部工作是怎么做的,你说我们工作该怎么做?你想要我们怎么做?”心书也搞不懂魏勇为什么总那么恨赵世华,也许就因他指使小李打了自己所以一直记着,就总看不惯赵世华的得行

    “魏董和李总都在这儿,我能干嘛。把你们人事部自己的工作安排好吧,别到处乱管闲事。”

    “好啦,别吵了,听我说。”看两人吵下去也吵不出个为什么,魏洪扬起手阻止到,“你们都有责任,还有什么好吵的……”

    在他们的谈论中心书一直没发言,她从中寻找到了自己的错误,做企业,人力资源是不可忽视的,特别是人员素质和教育意识。安全、文明生产强调的方式不是天天说,而是要实际落实到人心,时时给出警示,让安全、文明生产六个字在员工脑子里存在。(未完待续)

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