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第149章 ,当幸福来的太突然
“你这是出什么事了,搞成这副样子。”
下午,刘强栋震惊的望着眼前人,这么憔悴?
看着像是被满身大汉摧残过,霜打的茄子一般,有气无力。
“你试试一晚上折腾七次试试,到底是仗着年轻瞎折腾啊1
李泽华心里嘀咕一句,强撑着精神讨论起正经事,
“创业难啊!好不容易出趟差,魔都那边又一大堆事情,电话里都说不清楚,要赶着回去处理。
你帮帮忙,推荐点靠谱的厂商,量大便宜质量好就行。”
“怎么感觉伱搁我这抢生意呢。”
刘强栋不是很能理解,“你那个拼夕夕到底怎么回事?”
李泽华没好气道,“就是这么一回事,难道我前脚投资京东,后脚挖自己墙角?”
“那可说不准。”
刘强栋也就是嘴上说说,安排人将早就准备好的资料拿来,都是些诸如手机,mp4之类的电子厂品。
至于服装类的不多,毕竟李泽华要求的价格太低。
“就这些,我记得江浙那边,纺织服装厂特别多,你随便派个人接触一下,就能找到合适的。”
刘强栋又吩咐助理倒来咖啡。
直到苦涩充斥味蕾,李泽华才重新精神焕发。
“什么牌子的,还挺好喝。
对了,你给我安排的蜂鸟执行董事呢,紧缺人才,快让他来。”
“请胡知沅进来。”
(群里AdrianKeweii友情出演)
刘强栋按下通话键,趁着等待的间隙简单介绍一下,“徽省亳州人,原来是负责物流项目的副总裁,很沉稳,办事扎实可靠。”
“你推荐的,肯定没问题。”
李泽华并不担心他的眼光,反而看着手中推荐合作名单发愣。
刘强栋不解,“怎么,觉得多了?”
这次京东派出的,是一整个物流团队,整整二十多人加入蜂鸟快递,协助后者进行现代化物流建设升级。
哪怕是市内物流,即便没有集散运转中心,以蜂鸟目前的体量及未来规划,也是一项极具挑战的艰巨任务。
包括和各家物流公司的系统对接,以及响应智慧物流实时跟踪,一线团队如何快速便捷,提供优质服务等等。
各方面需要改进加强的工作,加起来是个系统工程,十分繁琐。
需要管理团队拿出十二分精力,时刻紧跟进度,稍微有点松懈,很容易前功尽弃。
毕竟规范化,统一流程不是开玩笑,尤其涉及一线庞大的员工基数。
不是说任何时候,都可以单纯依靠罚款,及其它惩罚性措施,简单粗暴管理就能达到目标。
在这个没有智能手机,二维码扫一扫的pc时代。
丢货漏发都是平常事。
快递公司最常见的就是这种,你说快递员拿走了,有回执单,可谁能证明里面的东西,是你说的那些?
尤其贵重物品损坏,及更加严重偷,换,掉包等问题,京东集团对此十分重视。
怎么强调都不过分!
因为京东商城很多产品,动辄几千上万块,就那么点体积,拿起就能走。
快递员呢?
一个月两三千,偷拿一个,或者在运输途中,别人偷拿一个,怎么追责?
这一点,京东有全套预案,也是李泽华乐于接受,后者派出管理团队的关键因素。
最起码,要把蜂鸟现在收现金的坏毛病改掉,财务吴总抱怨多次,他都听烦了。
这会听到东哥开口问,连忙道,“不够啊,二十五个人哪里够?
起码翻个十几倍,要不先来三百人试试?”
刘强栋忙活一天,也拿杯热茶呡一口,闻言呛住,好一阵咳嗽后缓过神来,没好气道,
“你这是打算把我的人都挖走是吧?干脆京东物流打包过去好了。”
“别生气啊!你要这么说,我可当真了。”
李泽华笑嘻嘻的,正要解释,正巧敲门声响起,得到允许后,一个年约三十许的西装男进来。
看模样特别忠厚老实,李泽华很满意,因为他的眼睛里有光。
一个混迹职场多年,纯摸鱼混日子的老油条,不会有这种清晰明亮的眼睛,这是他多年的经验。
那是对成功,对财富的渴望,对将来充满希望的眼神。
互相介绍过后,李泽华咨询了些问题,得到的答复虽然不尽如人意,但也达到他的预期。
毕竟人不是机器,尤其是这种已经在大企业,证明过自己的优秀人才。
有自己对管理,对物流建设的想法,很正常。
“欢迎胡先生入职,我们蜂鸟暂时家小庙不旺,只能请胡先生暂时屈就,先担任蜂鸟智慧物流集团执行董事,兼任集团执行副总裁。”
李泽华伸手和胡知沅握了握,又对刘强栋道,“福利待遇这块,我绝对不亏待咱们京东过去的兄弟。
正好风投拿了钱进来,这帮兄弟过去,就先涨个百分之二十吧。
我暂时也只有这两个臭钱,可以让兄弟们安心工作了。”
瞧瞧这得瑟模样,恨不能给他两拳。
“老胡可是我们物流支柱。”
刘强栋没好气道,“你可别妄想把人挖走,将来等蜂鸟走上正轨,老胡还要回来的。”
“好说好说,哪能挖人啊,这种事我就没干过。
保证去时什么样,回来什么样1
李泽华瘪瘪嘴,心想,到我手上的人才,还想要回去?
做梦呢!
又给东哥软磨硬泡,“二十五个人真不够啊,你看我这光是魔都,燕京,粤东一摊子铺下去,用不了几个月得上万人。
再加上江浙沪大本营,以及蓉城那边要求开拓新市场,这点人闹着玩呢?
你可是蜂鸟的大股东,我也只有你这么个真心兄弟,怎么样,帮兄弟一把吧?”
刘强栋拿这个滚刀肉一点办法没有,自己派过去的人,直接宣布涨薪20%,动辄就要安排去关键岗位。
这是给足了他面子,他就是好面子的人。
当即晕晕乎乎拍板,“那就按五十人规模算,够兄弟吧。”
“东哥,你就是我异父异母的亲哥啊,太感谢了1
张张嘴,多一倍人过去,简直完美!
他想好了,只要有能力,过几个月人人安排期权奖励,等蜂鸟继续壮大,前途一片光明时,就不信他们还肯回来。
他搁这如意算盘打的贼六。
殊不知刚入职的胡知沅,拼命给东哥打眼色。
开玩笑呢?
京东这次支援蜂鸟的,可都是业务骨干,二十五个人已经掏空家底。
再来二十五个,他怕自己没命活着去蜂鸟任职。
消息传出去,待会京东物流的老总,就能拿刀把他解决掉!
可东哥正在兴头上,被李泽华一阵彩虹屁吹捧的乐呵呵。
“行了,你那点花花肠子,谁看不穿似的。”
刘强栋能走到今天,靠的就是自己非凡的能力和勇气,以及强硬手腕,不过今天开心,破例对胡知沅解释,
“蜂鸟那边的运营模式你也清楚,现在京东和蜂鸟达成战略同盟,早一步帮助它们走上正轨,对京东的帮助就越大。
至于人手方面,大基建仓储项目的不要动,你回去和吕总商量一下,从一线站点挑人。
这块往后和蜂鸟平行发展,过去了同样是在为京东服务。”
前后两任大老板拍板决定,胡知沅没办法硬抗,只能苦着脸答应下来。
正当想着如何给顶头上司解释呢。
李泽华接了个电话,“什么?穿制服的到处找我?
燕京本地的?还很急?打听到是什么事情吗。
那不赶紧去弄清楚,我养你吃干饭的?1 心里一紧,别是酒店的事情东窗事发,这么快对自己下手?
又想不应该啊... -->>
第149章 ,当幸福来的太突然
“你这是出什么事了,搞成这副样子。”
下午,刘强栋震惊的望着眼前人,这么憔悴?
看着像是被满身大汉摧残过,霜打的茄子一般,有气无力。
“你试试一晚上折腾七次试试,到底是仗着年轻瞎折腾啊1
李泽华心里嘀咕一句,强撑着精神讨论起正经事,
“创业难啊!好不容易出趟差,魔都那边又一大堆事情,电话里都说不清楚,要赶着回去处理。
你帮帮忙,推荐点靠谱的厂商,量大便宜质量好就行。”
“怎么感觉伱搁我这抢生意呢。”
刘强栋不是很能理解,“你那个拼夕夕到底怎么回事?”
李泽华没好气道,“就是这么一回事,难道我前脚投资京东,后脚挖自己墙角?”
“那可说不准。”
刘强栋也就是嘴上说说,安排人将早就准备好的资料拿来,都是些诸如手机,mp4之类的电子厂品。
至于服装类的不多,毕竟李泽华要求的价格太低。
“就这些,我记得江浙那边,纺织服装厂特别多,你随便派个人接触一下,就能找到合适的。”
刘强栋又吩咐助理倒来咖啡。
直到苦涩充斥味蕾,李泽华才重新精神焕发。
“什么牌子的,还挺好喝。
对了,你给我安排的蜂鸟执行董事呢,紧缺人才,快让他来。”
“请胡知沅进来。”
(群里AdrianKeweii友情出演)
刘强栋按下通话键,趁着等待的间隙简单介绍一下,“徽省亳州人,原来是负责物流项目的副总裁,很沉稳,办事扎实可靠。”
“你推荐的,肯定没问题。”
李泽华并不担心他的眼光,反而看着手中推荐合作名单发愣。
刘强栋不解,“怎么,觉得多了?”
这次京东派出的,是一整个物流团队,整整二十多人加入蜂鸟快递,协助后者进行现代化物流建设升级。
哪怕是市内物流,即便没有集散运转中心,以蜂鸟目前的体量及未来规划,也是一项极具挑战的艰巨任务。
包括和各家物流公司的系统对接,以及响应智慧物流实时跟踪,一线团队如何快速便捷,提供优质服务等等。
各方面需要改进加强的工作,加起来是个系统工程,十分繁琐。
需要管理团队拿出十二分精力,时刻紧跟进度,稍微有点松懈,很容易前功尽弃。
毕竟规范化,统一流程不是开玩笑,尤其涉及一线庞大的员工基数。
不是说任何时候,都可以单纯依靠罚款,及其它惩罚性措施,简单粗暴管理就能达到目标。
在这个没有智能手机,二维码扫一扫的pc时代。
丢货漏发都是平常事。
快递公司最常见的就是这种,你说快递员拿走了,有回执单,可谁能证明里面的东西,是你说的那些?
尤其贵重物品损坏,及更加严重偷,换,掉包等问题,京东集团对此十分重视。
怎么强调都不过分!
因为京东商城很多产品,动辄几千上万块,就那么点体积,拿起就能走。
快递员呢?
一个月两三千,偷拿一个,或者在运输途中,别人偷拿一个,怎么追责?
这一点,京东有全套预案,也是李泽华乐于接受,后者派出管理团队的关键因素。
最起码,要把蜂鸟现在收现金的坏毛病改掉,财务吴总抱怨多次,他都听烦了。
这会听到东哥开口问,连忙道,“不够啊,二十五个人哪里够?
起码翻个十几倍,要不先来三百人试试?”
刘强栋忙活一天,也拿杯热茶呡一口,闻言呛住,好一阵咳嗽后缓过神来,没好气道,
“你这是打算把我的人都挖走是吧?干脆京东物流打包过去好了。”
“别生气啊!你要这么说,我可当真了。”
李泽华笑嘻嘻的,正要解释,正巧敲门声响起,得到允许后,一个年约三十许的西装男进来。
看模样特别忠厚老实,李泽华很满意,因为他的眼睛里有光。
一个混迹职场多年,纯摸鱼混日子的老油条,不会有这种清晰明亮的眼睛,这是他多年的经验。
那是对成功,对财富的渴望,对将来充满希望的眼神。
互相介绍过后,李泽华咨询了些问题,得到的答复虽然不尽如人意,但也达到他的预期。
毕竟人不是机器,尤其是这种已经在大企业,证明过自己的优秀人才。
有自己对管理,对物流建设的想法,很正常。
“欢迎胡先生入职,我们蜂鸟暂时家小庙不旺,只能请胡先生暂时屈就,先担任蜂鸟智慧物流集团执行董事,兼任集团执行副总裁。”
李泽华伸手和胡知沅握了握,又对刘强栋道,“福利待遇这块,我绝对不亏待咱们京东过去的兄弟。
正好风投拿了钱进来,这帮兄弟过去,就先涨个百分之二十吧。
我暂时也只有这两个臭钱,可以让兄弟们安心工作了。”
瞧瞧这得瑟模样,恨不能给他两拳。
“老胡可是我们物流支柱。”
刘强栋没好气道,“你可别妄想把人挖走,将来等蜂鸟走上正轨,老胡还要回来的。”
“好说好说,哪能挖人啊,这种事我就没干过。
保证去时什么样,回来什么样1
李泽华瘪瘪嘴,心想,到我手上的人才,还想要回去?
做梦呢!
又给东哥软磨硬泡,“二十五个人真不够啊,你看我这光是魔都,燕京,粤东一摊子铺下去,用不了几个月得上万人。
再加上江浙沪大本营,以及蓉城那边要求开拓新市场,这点人闹着玩呢?
你可是蜂鸟的大股东,我也只有你这么个真心兄弟,怎么样,帮兄弟一把吧?”
刘强栋拿这个滚刀肉一点办法没有,自己派过去的人,直接宣布涨薪20%,动辄就要安排去关键岗位。
这是给足了他面子,他就是好面子的人。
当即晕晕乎乎拍板,“那就按五十人规模算,够兄弟吧。”
“东哥,你就是我异父异母的亲哥啊,太感谢了1
张张嘴,多一倍人过去,简直完美!
他想好了,只要有能力,过几个月人人安排期权奖励,等蜂鸟继续壮大,前途一片光明时,就不信他们还肯回来。
他搁这如意算盘打的贼六。
殊不知刚入职的胡知沅,拼命给东哥打眼色。
开玩笑呢?
京东这次支援蜂鸟的,可都是业务骨干,二十五个人已经掏空家底。
再来二十五个,他怕自己没命活着去蜂鸟任职。
消息传出去,待会京东物流的老总,就能拿刀把他解决掉!
可东哥正在兴头上,被李泽华一阵彩虹屁吹捧的乐呵呵。
“行了,你那点花花肠子,谁看不穿似的。”
刘强栋能走到今天,靠的就是自己非凡的能力和勇气,以及强硬手腕,不过今天开心,破例对胡知沅解释,
“蜂鸟那边的运营模式你也清楚,现在京东和蜂鸟达成战略同盟,早一步帮助它们走上正轨,对京东的帮助就越大。
至于人手方面,大基建仓储项目的不要动,你回去和吕总商量一下,从一线站点挑人。
这块往后和蜂鸟平行发展,过去了同样是在为京东服务。”
前后两任大老板拍板决定,胡知沅没办法硬抗,只能苦着脸答应下来。
正当想着如何给顶头上司解释呢。
李泽华接了个电话,“什么?穿制服的到处找我?
燕京本地的?还很急?打听到是什么事情吗。
那不赶紧去弄清楚,我养你吃干饭的?1 心里一紧,别是酒店的事情东窗事发,这么快对自己下手?
又想不应该啊... -->>
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