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“小杜,说说你的看法吧!”孙东东带着杜凡回到人力资源办公室后,笑着问道。
杜凡眯了眯眼睛,组织一下语言后,出生问道:“孙先生,刚才您和我现在这些策划团队全是以前的一些大学生对不对?”
孙东东的点点头,说道:“是的!有什么问题吗?”
清了清嗓子,杜凡才正式开始说道:“孙先生,按照您刚才和我说的这些,以及海德集团的简介,我看出了一个特点!”
孙东东饶有兴趣的看了一眼杜凡,道:“什么特点?”
杜凡自信的一笑,说道:“那就是很多人都是大学生,就一点来说,我想相信孙先生您当时也是一位大学毕业的学生,所以您才对像我们这些即将毕业的大学生格外的感兴趣,不知道我说的对不对?”
“嗯,你继续说!”孙东东又打了手势。
轻咳一声,杜凡说道:“那好,既然是这样,我相信海德集团以后,也继续会去招收那些毕业的大学生,给他们就业的机会,而且刚才您也说了,咱们海德集团是尊重每一个人的,公平竞争,我相信这也是对的!”
听着杜凡的话,孙东东点着头,却是没有说话。
看了一眼孙东东,杜凡继续道:“我相信海德集团的老总是很有远见和卓识的,他能想出这样的一个让大学生努力工作和表现自己的办法,就不是一般人能够做的出来的,这其实是需要很大的魄力,孙先生您也知道,我是学习的管理,所以对这一方面比较了解!”
“嗯,是的,而且你的成绩还是十分的优秀!”孙东东赞扬了一句。
杜凡不好意思一笑,继续道:“我认为,海德集团的总裁,肯定是想培养属于的自己的人才链接,好让自己的集团能够紧跟时代的不发,我刚才也看仔细的看了一下简介。”
“发现在咱们海德集团涉猎的项目非常的多,包括房地产、运输,进出口贸易、以及遍布全国各地的零售商、大型购物超市等等这一切,都能充分的说明现在海德集团处于一个蒸蒸日上的轨道中!”
“是的!”孙东东也是十分赞同杜凡的这一个观点。
杜凡继续说道:“可是,孙先生就像您所说的,这些策划营销团队,全部是通过激烈而有公平的竞争来参与进去的,那不知道海德集团公司的总裁有没考虑过一个问题!”
“什么问题?”孙东东急忙问道。
“孙先生,希望我接下来的话,说出来,您不要生气!”杜凡先给孙东东打了一个预防针。
“小杜没关系你说!”孙东东给杜凡吃了一颗定心丸。
杜凡正色道:“不知,如果咱们海德集团发生了危机,被别人挖墙脚怎么办?可能您会说,没关系啊,我们可以出更高的薪水来给他们,或者培养更多的大学生人才出来!”
“嗯!”孙东东点了点头,显然杜凡给出的答案,正是他心中所想的,而且不光他这么想,就连那些员工们,领导们都这么想。
“果然还是思维定势!”杜凡心中暗叹一声。
其实这也不能怪海德集团的总裁,毕竟他一个人创作出的这种竞争上岗的模式,是非常成功的,可是智者千虑,必有一失!或许曾经有人想到过和杜凡一样的想法,可是看到海德蒸蒸日上的业绩和越来越大的轨道,就把这个心思压在心里。
“说白了,这就是一种侥幸心理!”
“可是孙先生,不知您有没有想过,要是您的对手一下把您的团队都给挖走了呢?您想过怎么解决这个问题吗?”杜凡抛出手中的重磅炸弹。
“这个……”孙东东一惊,他还真的没有想到过。
不过他也没有把这件事放在心上,海德集团这么有钱,工资待遇这么优厚,他而且他又对下属非常的不错,他不相信那些下属会离开自己的集团。
“孙先生,我给您举个例子,在2003年,欧洲一家上市公司,一夜之间,管理层,营销团队,全部被人对手给挖走,只剩下一个总裁和全公司的员工,无奈之下,那家公司宣布了倒闭,因为他没有时间再去整合和发掘那些人才。”杜凡给孙东东讲了一个例子。
“这种事情应该,应该不会发生在海德吧!”孙东东的额头上已经微微冒出了一丝冷汗。
看着孙东东的反应,杜凡知道自己的话,已经打动了孙东东,杜凡更是自信的说道:‘孙先生,咱们不说别的,单说如果那些营销团队,被人重金挖走之后,对集团产生的反应,我问您,咱们海德集团招聘进来的大学生,需要多久才能真正的融入营销团队里面去?““两年!”孙东东想也没想就直接给出了答案,随后道:“如果有那些天赋十分出众的人才,只需要一年!”
“嗯!”杜凡点了点头... -->>
“小杜,说说你的看法吧!”孙东东带着杜凡回到人力资源办公室后,笑着问道。
杜凡眯了眯眼睛,组织一下语言后,出生问道:“孙先生,刚才您和我现在这些策划团队全是以前的一些大学生对不对?”
孙东东的点点头,说道:“是的!有什么问题吗?”
清了清嗓子,杜凡才正式开始说道:“孙先生,按照您刚才和我说的这些,以及海德集团的简介,我看出了一个特点!”
孙东东饶有兴趣的看了一眼杜凡,道:“什么特点?”
杜凡自信的一笑,说道:“那就是很多人都是大学生,就一点来说,我想相信孙先生您当时也是一位大学毕业的学生,所以您才对像我们这些即将毕业的大学生格外的感兴趣,不知道我说的对不对?”
“嗯,你继续说!”孙东东又打了手势。
轻咳一声,杜凡说道:“那好,既然是这样,我相信海德集团以后,也继续会去招收那些毕业的大学生,给他们就业的机会,而且刚才您也说了,咱们海德集团是尊重每一个人的,公平竞争,我相信这也是对的!”
听着杜凡的话,孙东东点着头,却是没有说话。
看了一眼孙东东,杜凡继续道:“我相信海德集团的老总是很有远见和卓识的,他能想出这样的一个让大学生努力工作和表现自己的办法,就不是一般人能够做的出来的,这其实是需要很大的魄力,孙先生您也知道,我是学习的管理,所以对这一方面比较了解!”
“嗯,是的,而且你的成绩还是十分的优秀!”孙东东赞扬了一句。
杜凡不好意思一笑,继续道:“我认为,海德集团的总裁,肯定是想培养属于的自己的人才链接,好让自己的集团能够紧跟时代的不发,我刚才也看仔细的看了一下简介。”
“发现在咱们海德集团涉猎的项目非常的多,包括房地产、运输,进出口贸易、以及遍布全国各地的零售商、大型购物超市等等这一切,都能充分的说明现在海德集团处于一个蒸蒸日上的轨道中!”
“是的!”孙东东也是十分赞同杜凡的这一个观点。
杜凡继续说道:“可是,孙先生就像您所说的,这些策划营销团队,全部是通过激烈而有公平的竞争来参与进去的,那不知道海德集团公司的总裁有没考虑过一个问题!”
“什么问题?”孙东东急忙问道。
“孙先生,希望我接下来的话,说出来,您不要生气!”杜凡先给孙东东打了一个预防针。
“小杜没关系你说!”孙东东给杜凡吃了一颗定心丸。
杜凡正色道:“不知,如果咱们海德集团发生了危机,被别人挖墙脚怎么办?可能您会说,没关系啊,我们可以出更高的薪水来给他们,或者培养更多的大学生人才出来!”
“嗯!”孙东东点了点头,显然杜凡给出的答案,正是他心中所想的,而且不光他这么想,就连那些员工们,领导们都这么想。
“果然还是思维定势!”杜凡心中暗叹一声。
其实这也不能怪海德集团的总裁,毕竟他一个人创作出的这种竞争上岗的模式,是非常成功的,可是智者千虑,必有一失!或许曾经有人想到过和杜凡一样的想法,可是看到海德蒸蒸日上的业绩和越来越大的轨道,就把这个心思压在心里。
“说白了,这就是一种侥幸心理!”
“可是孙先生,不知您有没有想过,要是您的对手一下把您的团队都给挖走了呢?您想过怎么解决这个问题吗?”杜凡抛出手中的重磅炸弹。
“这个……”孙东东一惊,他还真的没有想到过。
不过他也没有把这件事放在心上,海德集团这么有钱,工资待遇这么优厚,他而且他又对下属非常的不错,他不相信那些下属会离开自己的集团。
“孙先生,我给您举个例子,在2003年,欧洲一家上市公司,一夜之间,管理层,营销团队,全部被人对手给挖走,只剩下一个总裁和全公司的员工,无奈之下,那家公司宣布了倒闭,因为他没有时间再去整合和发掘那些人才。”杜凡给孙东东讲了一个例子。
“这种事情应该,应该不会发生在海德吧!”孙东东的额头上已经微微冒出了一丝冷汗。
看着孙东东的反应,杜凡知道自己的话,已经打动了孙东东,杜凡更是自信的说道:‘孙先生,咱们不说别的,单说如果那些营销团队,被人重金挖走之后,对集团产生的反应,我问您,咱们海德集团招聘进来的大学生,需要多久才能真正的融入营销团队里面去?““两年!”孙东东想也没想就直接给出了答案,随后道:“如果有那些天赋十分出众的人才,只需要一年!”
“嗯!”杜凡点了点头... -->>
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