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可,并亲自做了批示,要求干部一科二科跟踪指导。

    为了把这次制度创新搞好,纪国宏责成乔科进行多次模拟演练,每个环节、每个细节都反复推敲,找出若干种可能性,最大限度地做到公开公平公正。

    乔科走后,副部长李春成接任了常务副部长一职,但他一直分管基层组织工作,对干部工作接触不深,纪国宏便让乔科留在部里一段时间,等自荐承诺工作完成以后,再去积余镇报到。

    整个遴选过程分为细化为笔试、调研、承诺竞讲、群众评判、组织考察、体检、常委会票决几个程序。

    一个月里,经过笔试、调研两轮过后,134人只剩下了30人,正式进入了承诺竞讲阶段。

    获得职位的10人名单公布后,又进行了为期一周的公示。

    谁知,麻烦来了,一位落选者在上发布一条消息,称积余县在公选中大搞幕后交易,10个走上领导岗位的人中,有5个是领导的亲属。

    这条消息发在上以后,立刻被民围剿,纪国宏受感压力。

    申志强得知消息以后,第一时间给强卫打来电话,问是什么情况。强卫怎敢怠慢,把纪国宏叫来一阵查问,原来,所谓的5个领导的亲属,只是主观猜测。这5名同志,大多跟现任领导同姓。而这个发贴者,据推测应该是参加自荐承诺但未入围的本县干部。

    “把吴蔚请过来,他是年轻人,对付络应该有一套。”强卫一边说着,手里的电话拨了过去。

    吴蔚一听这情况,很是着急,他忘了是哪次培训,应对络舆情好像有个“黄金四小时”,这种负面的东西,在上一旦到了某个时间的临界点,想要控制难上加难。

    吴蔚想了想,说道,“现在我们要做的,有四件事,第一,马上公开这些干部的所有资料,接受民检验。第二,宣传部门联系权威新闻单位,情况说明也好,记者招待会也罢,马上回应民关切。第三,请知名络评论员发表评论文章,扭转舆论方向。第四,找到发贴者,对这种不负责任的行为进行严肃批评教育,劝其主动回应。还有,这个……强书记,是不是请叶开帮个忙?在这个领域,他应该会认识很多人。”

    “叶开?对啊!我马上给他打电话,最好他能回来一趟。”

    “等等!两位领导,这里面还真有一个有问题。平幸茹,是人大平志坚平主任的女儿1纪国宏指着名单说道。

    平这个姓,在积余县是很少的。强卫也知道,人大副主任平志坚有一个女儿,好像是在哪个乡镇上班,怎么会也参加了这次自荐承诺选拔呢?

    “平幸茹的条件都符合吗?她的成绩如何?”

    “她是04届选调生,现在在高凝镇党政办工作,兼任镇团委书记,这次自荐的是团县委副书记。分数吗,我看看……笔试第三,调研第五,承诺竞讲第二,综合排名第三。”

    见两位领导都不说话,纪国宏愤愤道,“这个成绩也可以!谁说领导的子女就不能参加这次选拔了?有些人,自己没本事,考不上,就拿这些来说事!真不知怎么想的1

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