52文学网 www.52wx.net,独宠一世:总裁老公太缠人无错无删减全文免费阅读!
外婆说,这个公司原本是属于她的。
虽然外婆没有强求,但她还能感觉的出来外婆想守住公司的心思。
也是,如果外婆不想守住公司晚年也不用亲自出面,把自己累出病了。
假如……她要林氏集团这个公司,那么她要怎么做才能神不知鬼不觉的……
诶!她怎么会有这个想法!自己在管理公司方面完全是愣头青啊!
林夏木赶紧把刚才的念头抛出脑外。
林盛昊跟林夏木一同进去林父的办公室,林父的办公室有五十平方米大小,沙发前的玻璃桌上已经摆好了四菜一汤,三个人吃已经足够了。
林父已经坐在沙发上,看见儿女进来,招了招手道:“去洗手过来吃饭。”
一分钟后,林夏木和林盛昊在林父林父的对面坐下。
林父拿起碗筷示意开动,吃完后,林父询问他们两个道:“第一天进公司上班,感觉如何?”
林盛昊实话实说:“得把近年的资料看完,接触过后才能回答您。”
林父对这个回答很是满意,再看向林夏木道:“夏夏呢?”
林夏木对于他们莫名其妙喊上叠音字的称呼略感不适,不过她没有去反驳什么,点点头道:“跟昊哥一样,还没有接触到实质的工作无法回答。”
林父沉吟了声,“我知道我亲自带你们进来员工会有很多非议,但让你们从基层做起又太浪费才能,爸相信你们的本事,用成绩来封住他们的嘴,别让我失望啊。”
林夏木抬头看了他一眼,发现林父说这句话的时候眼神是看着林盛昊的,果然被寄予厚望的人是专业出身的林盛昊吧。
林盛昊自信却不自满,淡笑道:“好,不会让你失望的。”
“嗯,好好努力,让我在三个月后的公司晚会上骄傲的介绍你们!”林父坐直身体,叫人把桌子上的残羹给收拾干净了。
林夏木和林盛昊不再多留,一同离开了林父的办公室。
林夏木心里想法有很多,林父和林盛昊都默认了林氏集团的将来是他们的,很不爽。
“夏夏你别担心,记住自己是林家的大小姐,那些在你背后嚼舌的员工还要靠着公司给他们发的工资生活,能忍的时候忍一阵,不能忍的时候也别委屈了自己。”林盛昊这样说道。
林夏木抬眼看了他一下,敷衍的哦了声。
可能是她想法太偏激了,总感觉林盛昊在给她往骄纵的路上引?
时间在指缝间溜走,到了下班的功夫,部长助理突然发邮件出来,说请策划部的全体员工聚餐,特别邀请了新上任的林夏木。
林夏木推脱不掉,只好同意了,给她外婆发了条消息,告诉她她今晚会晚点过去。
策划部的全员工不多,包括部长在内,大概有二十多个,四个组员一个小组长为一个小型分工团队,策划部的制度等级是:员工-组长-课长-部长。
部长往上是副经理(管理多个部门),依次递增。
“林组长,我们走吧。”策划部的部长亲自过来邀请林夏木道... -->>
外婆说,这个公司原本是属于她的。
虽然外婆没有强求,但她还能感觉的出来外婆想守住公司的心思。
也是,如果外婆不想守住公司晚年也不用亲自出面,把自己累出病了。
假如……她要林氏集团这个公司,那么她要怎么做才能神不知鬼不觉的……
诶!她怎么会有这个想法!自己在管理公司方面完全是愣头青啊!
林夏木赶紧把刚才的念头抛出脑外。
林盛昊跟林夏木一同进去林父的办公室,林父的办公室有五十平方米大小,沙发前的玻璃桌上已经摆好了四菜一汤,三个人吃已经足够了。
林父已经坐在沙发上,看见儿女进来,招了招手道:“去洗手过来吃饭。”
一分钟后,林夏木和林盛昊在林父林父的对面坐下。
林父拿起碗筷示意开动,吃完后,林父询问他们两个道:“第一天进公司上班,感觉如何?”
林盛昊实话实说:“得把近年的资料看完,接触过后才能回答您。”
林父对这个回答很是满意,再看向林夏木道:“夏夏呢?”
林夏木对于他们莫名其妙喊上叠音字的称呼略感不适,不过她没有去反驳什么,点点头道:“跟昊哥一样,还没有接触到实质的工作无法回答。”
林父沉吟了声,“我知道我亲自带你们进来员工会有很多非议,但让你们从基层做起又太浪费才能,爸相信你们的本事,用成绩来封住他们的嘴,别让我失望啊。”
林夏木抬头看了他一眼,发现林父说这句话的时候眼神是看着林盛昊的,果然被寄予厚望的人是专业出身的林盛昊吧。
林盛昊自信却不自满,淡笑道:“好,不会让你失望的。”
“嗯,好好努力,让我在三个月后的公司晚会上骄傲的介绍你们!”林父坐直身体,叫人把桌子上的残羹给收拾干净了。
林夏木和林盛昊不再多留,一同离开了林父的办公室。
林夏木心里想法有很多,林父和林盛昊都默认了林氏集团的将来是他们的,很不爽。
“夏夏你别担心,记住自己是林家的大小姐,那些在你背后嚼舌的员工还要靠着公司给他们发的工资生活,能忍的时候忍一阵,不能忍的时候也别委屈了自己。”林盛昊这样说道。
林夏木抬眼看了他一下,敷衍的哦了声。
可能是她想法太偏激了,总感觉林盛昊在给她往骄纵的路上引?
时间在指缝间溜走,到了下班的功夫,部长助理突然发邮件出来,说请策划部的全体员工聚餐,特别邀请了新上任的林夏木。
林夏木推脱不掉,只好同意了,给她外婆发了条消息,告诉她她今晚会晚点过去。
策划部的全员工不多,包括部长在内,大概有二十多个,四个组员一个小组长为一个小型分工团队,策划部的制度等级是:员工-组长-课长-部长。
部长往上是副经理(管理多个部门),依次递增。
“林组长,我们走吧。”策划部的部长亲自过来邀请林夏木道... -->>
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